¿Y si tuviéramos la oportunidad de construir mejores futuros?

* Este artículo fue escrito a partir de un texto de Frank Spencer publicado en la revista de la Escuela de Administración de la Universidad de Toronto. La traducción y los comentarios por Claudia Quirós F, Directora de Orâkolo.



Frank Spencer, director y fundador de la Futures School, asegura que se está produciendo un cambio que está alterando los conceptos fundamentales que han regido la forma en que hemos vivido.


Para él, al igual que una serie de cambios decisivos marcaron el paso de la Era Agrícola a la Era Industrial, en la actualidad estamos siendo testigos del surgimiento de una nueva forma de entender el mundo, con nuevas reglas y conceptos.


Estas nuevas reglas del juego estarían impulsadas por la combinación de tecnología que avanza exponencialmente, la creación de conocimiento global, una fuerza laboral transitoria, la formación de nuevos sistemas económicos colaborativos, el surgimiento de modelos educativos disruptivos y una demografía que fluctúa rápidamente.


Estos conceptos que parecen muy actuales en realidad no son tan nuevos. De hecho, Spencer publicó este artículo hace 7 años, lo que deja claro que no estamos hablando de modas pasajeras que puedan ser ignoradas, sino de una nueva era que requiere de una nueva forma de pensar.


¿Y cuáles serían los cambios principales que definirían esta nueva (aunque ya no tan nueva) era a la que llama “La Era de las Oportunidades”?


De acuerdo con el artículo, son siete cambios fundamentales:


  1. De mecánico a orgánico

  2. De cerrado a abierto

  3. De los silos a redes

  4. De lineal a múltiplos

  5. De datos a patrones

  6. De la escasez a la abundancia

  7. Del pasado al futuro


Todos estos cambios abren la posibilidad a infinidad de oportunidades. Y no es tarde para conocerlas a fondo y dar paso a un cambio de paradigma que nos garantice el mejor de los futuros.


¿Quieres conocer las características de cada uno de estos cambios y sus oportunidades?


Descárgate nuestro Trends Follow Up



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